КАДРОВЫЙ ПРИЗЫВ

15 июля 2019

Кадры здравоохранения - это интеллектуальный потенциал отрасли, который требует длительной подготовки, постоянного профессионального развития и пристального внимания со стороны органов управления в субьектах Российской Федерации. Сформировавшийся дефицит медицинских кадров  в Рязанской области требует системного подхода к его снижению. 

Проект "Кадровый призыв" http://msp.rzgmu.ru/направлен на снижение дефицита медицинских кадров в Рязанской области посредством повышения эффективности консолидированной работы системы здравоохранения и муниципальной власти региона. Данный цифровой ресурс представлен в виде интерактивной карты на которой отмечены муниципальные образования области с информацией о районе, реализуемых мерах поддержки по привлечению медицинских специалистов, востребованности и прогноза в медицинских кадрах на 5 лет. При этом основной посыл данного проекта создать здоровую конкуренцию среди районов Рязанской области по привлечению медицинских кадров путем разработки и внедренияоригинальных мер социальной поддержки медицинского специалиста в комплексе с аналогичной по цели Федеральной программой "Земский доктор".  Усилия муниципальных властей, направленные на снижение дефицита медицинских кадров позволит создать рейтинг и выявить лучшие практики.

http://msp.rzgmu.ru/